在中國鐵建2025年黨的建設工作會暨黨風廉政建設和反腐敗工作會上，黨委書記、董事長戴和根強調(diào)，要深刻認識全面從嚴治黨嚴峻復雜形勢，切實增強管黨治黨的責任感使命感緊迫感，堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨，以高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)更大突破。

三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。高效率執(zhí)行、高標準落實既是企業(yè)提升競爭力、推動高質(zhì)量發(fā)展的核心要求，更是大監(jiān)督“一竿子”插到底保執(zhí)行、抓落實的應有之義。只有各級各層具備強大的個人執(zhí)行力和團隊執(zhí)行力，企業(yè)改革戰(zhàn)略意圖、目標任務才能得以實現(xiàn)，才能在激烈的市場競爭中無往而不勝。

嵌入業(yè)務、穿透項目，延伸大監(jiān)督深度廣度

“大監(jiān)督”是中國鐵建36項制度辦法和改革措施中最根本、最有力的保障措施。旨在打破傳統(tǒng)的業(yè)務劃分、工作模式，打破業(yè)務壁壘、信息壁壘，充分調(diào)動各種監(jiān)督力量，站在改革發(fā)展“一盤棋”整體布局中統(tǒng)籌工作、相互促進、形成合力，高效率響應中國鐵建改革決策部署，防止各行其是、相互掣肘、拖延遲滯，影響改革進程。

中鐵十四局房橋公司黨委更加突出問題導向。將大監(jiān)督工作重心向發(fā)現(xiàn)、解決企業(yè)改革發(fā)展中的問題轉變，以保障重點工作落實為核心，推動職能監(jiān)督、專責監(jiān)督圍繞“四個聚焦”——制度流程、業(yè)務體系是否更新完善，工作是否按要求部署推進，困難問題是否有效攻堅解決，業(yè)務監(jiān)督是否跟進督促落實，盡早發(fā)現(xiàn)、解決重點工作落實中的痛點堵點問題。通過典型、共性問題的普遍性整改，做到舉一反三，實現(xiàn)同類問題不再有、同類錯誤不再犯；通過制度再完善、流程再梳理，做到解剖一個問題、解決一類問題、提升一個領域。

更加注重提升大監(jiān)督穿透力。深挖大監(jiān)督橫向貫通職能部門、縱向穿透項目優(yōu)勢，更廣范圍、更深層次打破產(chǎn)業(yè)板塊、業(yè)務部門壁壘。監(jiān)督內(nèi)容上，分級建立《政治監(jiān)督清單》《職能監(jiān)督清單》《工程項目紀檢監(jiān)督調(diào)度清單》，明晰不同監(jiān)督主體監(jiān)督目標、任務，監(jiān)督推進一體化。監(jiān)督方式上，建立三個標準化——同級監(jiān)督定向聯(lián)絡標準化、職能監(jiān)督標準化、項目大監(jiān)督標準化，監(jiān)督穿透一體化。真正推動大監(jiān)督嵌入業(yè)務鏈條、項目管理，協(xié)同高效急基層之所急、解基層之所惑。

高效執(zhí)行、高標落實，錘煉高質(zhì)量執(zhí)行力

?一分部署、九分落實。執(zhí)行力建設是企業(yè)立足激烈市場競爭、向上突破發(fā)展的關鍵因素。開展大監(jiān)督工作，就是要解決執(zhí)行力不強的問題，督促中央和上級重大決策部署、各項規(guī)章制度落實落地。

轉變執(zhí)行理念。強化高質(zhì)量執(zhí)行力建設，首先要革新執(zhí)行觀念，將“聞令而動”的敏銳感知與“令行禁止”的堅定執(zhí)行相結合，“靠前站位”的主動擔當與“善作善成”的更高追求相結合。大監(jiān)督與首審負責制相銜接，重點督促兩級業(yè)務首審人扛起分管業(yè)務真實性、合規(guī)性、合法性的初審職責，對內(nèi)外部檢查反饋問題，反向倒查業(yè)務鏈條審核監(jiān)督情況，錘煉“該辦的事堅決辦，決不能推；能辦的事馬上辦，決不能靠；難辦的事想辦法辦，決不能拖”的執(zhí)行觀念。大監(jiān)督與業(yè)務體系建設相銜接，督促總部職能部門加快推進業(yè)務體系制度更新、流程完善；生產(chǎn)單位檢查是否掌握最新管理要求、是否調(diào)整制度流程規(guī)范、是否有效運轉實施，形成“自覺尊崇制度、嚴格執(zhí)行制度、堅決維護制度”的執(zhí)行觀念。

提升執(zhí)行成效。工作成效是高質(zhì)量執(zhí)行的檢驗標尺。各單位、各級干部職工的責任和使命就是不折不扣完成企業(yè)交付的目標任務。提倡高效執(zhí)行、行動迅速的工作效率，公司各層級的業(yè)務審批，首審人在接到審批任務時在36小時內(nèi)完成業(yè)務審批，并就審核結果出具明確的書面意見，其他環(huán)節(jié)的審核時限不得超過24小時；針對日常業(yè)務工作，當天工作當天處理、當天反饋。錨定既定的承攬、營收、利潤等年度目標，時刻緊繃“指標弦”，有問題就一個一個解決，有難題就一個一個攻堅，一步一步推進，直到干出成效。

嚴明紀律、嚴守規(guī)矩，弘揚實干擔當作風

作風關乎發(fā)展、作風關系成敗、作風決定作為。企業(yè)改革發(fā)展面臨的形勢越復雜、任務越艱巨，越要加強紀律作風建設，上下思想一致、步調(diào)一致、行動一致，以鐵的紀律強執(zhí)行、防風險、抓落實。

嚴明工作紀律。開年以來，全系統(tǒng)自上而下嚴抓工作紀律，要求各級各層進一步增強組織紀律性，嚴守工作報告、請假報備等紀律要求，引領干部職工從點滴細節(jié)嚴守組織紀律，從講政治的高度服從、響應組織調(diào)度安排。端正工作態(tài)度，按程序請示報告，切實做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。

風腐同查同治。二十屆中央紀委四次全會明確“風腐同查同治”要求，反腐更為關注違紀行為背后的資金來源、目的事由、參與人員。從嚴執(zhí)紀問責，持續(xù)強化項目建設、運營、生產(chǎn)全周期監(jiān)督，引導項目認同、踐行“經(jīng)濟效益少流失不流失就是創(chuàng)效”理念。緊盯權力集中、資金密集、資源富集的重點領域、重點問題、重點對象，嚴查“微權腐敗”。持續(xù)加強股份公司廉潔從業(yè)“十條禁令”、集團公司“四風”問題負面清單落實督導，嚴查“四風”隱形變異問題。

天下之事，慮之貴詳，行之貴力。執(zhí)行力出生產(chǎn)力、競爭力、創(chuàng)造力。身處市場競爭大浪淘沙的時代，唯有錘煉高質(zhì)量執(zhí)行力，上下同心推動管理效能之變、工作作風之變，方能保障企業(yè)改革各項決策部署落實落地，答好企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展時代考卷。

?